プロジェクトチームにはメンバー（仲間）がいます。
あなたもチームメンバーです。
技術力、とても大切です。
でもユーザーがいてメンバーがいて成り立っていくもの。
この業界で誤解されがちなのは、自分本位でOK。
そんなことはありません。
プログラムを実際使うのはあなたではありません。ユーザーです。
ユーザーの気持ちになって作らなくてはなりません。
作りたいものを作るのではなく、最適な方法を考えなければなりません。
メンバーと助け合ってこそプロジェクトの成功があるのです。

だからこそ、SATは「社員こそ財産」の理念を大切にしています。

ユーザーが成長すれば更に最新の技術を提供することができる。
SATは最新の技術提供を目指し日々成長しています。
あなたの成長がユーザーを成長させSATを成長させてます。
会社の成長をあなたがバックアップしてください。

これは、「社員は人材ではなく"人財"であり、会社の財産である」と言う当社の理念のもと
付けられた部署名です。
SATでは、人事と社員教育は、車輪の両輪であり、不可分な関係にあると考えています。
人材開発部では、社員の1人1人がSATで技術者としても人間としても成長していける環境
を構築するため、日夜最大限の努力を払っています。

あなたを最適な環境に配属するよう、①就職試験 ②入社前研修 ③新人研修 の3段階
を通じて、スキルの把握（技術＋性格）をしっかりと行っています。

年数回の人事考査を通じて、あなたが「感じていること」をしっかりとヒアリングする機会を
設けています。仕事とは、100％思うようにいかないもの。だからこそ少しでも「もやもや」を
減らすお手伝いをしています。