SATでは、年間を通じて各種の社内交流イベントを開催しています。SATの強みは、 社員1人1人の毎日の努力に支えられていますが、同時に各プロジェクトチームが 団結力を持ってこそ個人の力が発揮できると考えています。
この考えに基づき、SATの経営陣は、社員が親睦を深めることで業務も人間関係も円滑になるように、 また普段は見せることの少ない社員同士の心の交流の場として、会社としても 積極的に社内イベントの開催を後押ししています。

  客先に常駐するメンバーを含め、全社員が集合し、職場での問題解決に向けた意見交換、 お互いが習得した技術ノウハウに関する情報交換や、新技術に関する情報共有など、 形にとらわれない自由な議論と情報交換を行っています。
  学習会が終了するとお約束（？）の懇親会へ。普段交わすことのないぶっちゃけトークで盛り上がり、 社員同士のコミュニケーションを図っています。

  年度始めには、全社員が集合し、当年度のSATの目標と決意を共有します。 また社長が各社員に当年度の「社員行動指針」を手渡し、各社員が個々の目標を発表しあう機会としています。

  毎年春には、一日レクリエーションを開催しています。社員から企画を募って毎年趣向を凝らした アイデアで楽しい親睦の一日を過ごす機会になっています。

  社員が最も楽しみにしているイベントが社員旅行です。2011年は、SATでも初の試みで 家族を連れての海外旅行。グアムの海で日々のストレスを大いにリフレッシュしました。